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    關于人事代理管理的暫行辦法

    運護人字[2017]5號       簽發人:張紅洲

      為進一步加強學院師資隊伍建設,完善學院新進人員的聘用管理方式,結合上級人社部門相關規定,經2017年4月27日院黨委會研究,制定本辦法。

      本辦法所稱“人事代理”是指受學院委托,由政府人社行政部門所屬的人才流動服務機構,依據國家有關人事政策法規,對人事業務實行社會化管理和系列服務的人事管理方式。

      一、實行人事代理的對象

      經過學院公開招聘的正在試用的編外教職工。

      二、辦理人事代理的條件

      1、教師及行政管理崗位需有大學本科及以上學歷,輔導員需有碩士研究生及以上學歷且為中共黨員,實習指導教師需有??埔陨蠈W歷。

      2、來院工作期滿1年。

      3、經相關部門考核合格。教師和實習指導教師由教務處根據《運城護理職業學院關于新教師試用期滿考核實施方案》進行考核;輔導員和行政管理人員由所屬科室和人事科根據《運城護理職業學院新進人員試用期滿考核辦法》進行考核。

      4、需經院黨委會研究通過。

      三、辦理人事代理手續流程

      1、由本人提出書面申請;

      2、向人事科提供本人學歷檔案;

      3、填寫《運城護理職業學院辦理人事代理審批表》,并逐級審批;

      4、繳納事業單位養老保險:試用期養老保險從教職工本人工資中扣除,由學院統一繳納。工作滿一年經考核合格,辦理轉正定級后,上年度個人承擔的單位繳費部分,由學院按月補發給個人;

      5、填寫《運城市人事代理登記表》;

      6、提供其他相關材料。

      四、人事代理人員管理辦法

      1、簽訂聘用合同;

      2、繳納事業單位醫療保險和養老保險;

      3、基礎工資由市人才交流中心統一調整,學院參照執行;

      4、職稱評審工作根據省教育廳、人社廳、市教育局、人社局和人才交流中心相關文件精神具體實施;

      本辦法與國家法律法規或者上級部門有關規定不一致的,按國家法律法規或上級部門有關規定執行。

      本辦法自發布之日起施行,之前學院關于人事代理制度的相關規定同時廢止。

      附件1:《運城護理職業學院辦理人事代理審批表(教師、實習指導教師)》樣表

      附件2:《運城護理職業學院辦理人事代理審批表(行政崗位、輔導員)》樣表
            
     二〇一七年五月一日

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