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學院黨委委員、紀委書記申朝霞深入關鍵部門總務處、財務處、組織人事處開展調研
時間:2019-11-14 點擊:

為更好協助學院黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,進一步增強學院廉政風險防控工作的針對性和有效性,提高廣大干部職工抓好廉政風險防控工作的責任感和自覺性,規范權力陽光運行,營造風清氣正氛圍,黨委委員、紀委書記申朝霞、監察室主任師秀娟、科員趙平一行三人于11月6日、11月7日、11月12日分別深入總務處、財務處、組織人事處進行廉政風險防控調研。

調研采取面對面座談會的方式進行,首先由各科室負責人介紹本科室工作及工作人員的職責分工,后由個人圍繞崗位職責、業務流程等進行廉政風險自評,監察室主任師秀娟逐一進行廉政風險分析點評。最后,申朝霞書記根據座談交流情況和風險分析研判提出要求。

在總務處,申朝霞書記結合后勤工作實際,提出三點要求。一要立足職責定位,熱情服務師生。二要抓好細節工作,做到“三勤”、“三多”,“三勤”即腳勤、眼勤、手勤,“三多”即多想、多問、多干。三要積極防控風險,確保后勤保障。

在財務處,申朝霞書記提出要從思想上對廉政風險防控引起足夠重視。做到:一要增強防范廉政風險的意識,結合工作實際,把好每個關口,克服麻痹大意。二要提高識別廉政風險的能力,利用周例會常分析、常研判,建立財務工作高壓線。三要實現廉政風險有效防控,通過加強廉潔從業教育,建立思想防線;加強重要崗位監督,提高風險甄別能力;定期開展內部自查,查找漏洞及時整改等不斷完善風險防控措施。最后,申書記要求財務處全體工作人員要業務精熟、吃透政策、嚴格把關、廉潔自律,共同營造風清氣正、干凈清爽的政治形態。

在組織人事處,申朝霞書記結合座談交流,談了兩點感受:一要做足“細、嚴、實”三個功夫;二要注重“領悟力、執行力、協調力”三個提升。并提出三點要求:一是識別廉政風險,積極有效防控;二是優化辦事流程,提高工作效率;三是牢記服務宗旨,做好工作保障。

調研結束后,三個部門按照學院紀委提出的要求,整理匯總廉政風險點、風險情形、責任人員,并制定詳細的防控措施,切實堵塞風險漏洞。

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